Stagiaire de haute école en informatique de gestion (pour les ressources humaines)
Office fédéral du personnel OFPER
01.09.2026
de durée déterminée
jusqu'au 31.08.2027
614-19322
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Épauler les responsables d'application dans le développement de systèmes pour les ressources humaines (on premise et cloud), et participer à des analyses techniques, à des tests et à l'assurance de la qualité
- Analyser des processus et identifier des possibilités d'amélioration
- Préparer des évaluations, des présentations et des bases de décision dans le cadre de projets et à l'intention d'organes spécialisés
- Participer aux projets en cours et contribuer à leur organisation au moyen d'outils numériques de collaboration et de gestion de projets (Confluence, Jira)
- Rédiger et tenir à jour la documentation destinée aux utilisateurs et des documents de formation
- Participer à des réunions, à des ateliers et à des séances d'information, et contribuer à leur préparation et à leur suivi
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'une haute école (bachelor ou master) en informatique de gestion, en économie d'entreprise ou dans un domaine similaire
- Connaissance des méthodes de gestion de projets agiles et, dans l'idéal, de Jira et de Confluence
- Très bonne maîtrise des applications Microsoft 365 (notamment Excel et PowerPoint)
- Sens de l'analyse et méthode de travail pragmatique
- Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe
- Connaissance active de deux langues officielles
En quelques mots
Vous souhaitez assumer des responsabilités et participer au développement de solutions informatiques pour les ressources humaines de l'administration fédérale ? Pendant votre stage au Centre de compétences Ressources humaines (CCRH), vous acquerrez de précieuses expériences pratiques et découvrirez les domaines de l'analyse, des tests, de l'intégration et de l'assistance pour des solutions informatiques relatives aux ressources humaines.
01.09.2026
de durée déterminée
jusqu'au 31.08.2027
614-19322
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Questions sur le poste
Romina Böhlen Responsable de l'équipe Applications de gestion des talents+41 58 46 49202
Envoyer un message
Questions sur la postulation
Nina Alexandra Werner Partenaire d'affaires RH+41 58 46 73784
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+41 58 46 49202
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Nina Alexandra WernerPartenaire d'affaires RH
+41 58 46 73784
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Vous souhaitez assumer des responsabilités et participer au développement de solutions informatiques pour les ressources humaines de l'administration fédérale ? Pendant votre stage au Centre de compétences Ressources humaines (CCRH), vous acquerrez de précieuses expériences pratiques et découvrirez les domaines de l'analyse, des tests, de l'intégration et de l'assistance pour des solutions informatiques relatives aux ressources humaines.
Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Le CCRH est responsable de l'exploitation technique et de l'assistance pour l'environnement informatique RH central de l'administration fédérale. Il apporte son soutien aux processus relatifs au personnel pour toute l'administration fédérale dans cet environnement hybride, composé d'un système d'information pour la gestion des données du personnel (IGDP) basé sur SAP HCM et de la solution cloud SAP SuccessFactors
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
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Questions sur le poste
Romina BöhlenResponsable de l'équipe Applications de gestion des talents
+41 58 46 49202
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Nina Alexandra WernerPartenaire d'affaires RH
+41 58 46 73784
Envoyer un messageInformations complémentaires
Le diplôme universitaire a été obtenu au maximum 18 mois avant l'entrée en fonction (la date figurant sur le diplôme est déterminante).
Veuillez postuler avec le dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Les personnes germanophones et francophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
