Zur Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft in der Feuerwehrnotrufzentrale 118 von Schutz und Rettung Bern suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung

Einsatzdisponent*innen FNZ 118

80 - 100 %
Ihre Aufgaben als Einsatzdisponent*in in der Feuerwehrnotrufzentrale 118 sind vielseitig und verantwortungsvoll. Das Team von Einsatzdisponent*innen stellt die bedarfsgerechte Disposition der eingehenden Notrufe sicher und leistet so einen entscheidenden Beitrag für die Sicherheit der Bevölkerung in der Bundesstadt, deren Agglomeration und im Kanton Bern.

Tätigkeiten

  • Sicherstellung der Bearbeitung der Feuerwehrnotrufe 118 und Alarmierung und Disposition der Feuerwehren und Partnerorganisationen
  • Koordination materieller und personeller Mittel zur Ereignisbewältigung der Feuerwehren im Einsatzgebiet
  • Leistung der Einsatzunterstützung durch Fachberatung, Entgegennahme von Aufträgen oder Nachalarmierungen von Partnerorganisationen und Dritten
  • Dokumentation der eingeleiteten Massnahmen
  • Mitarbeit im Teilbereich Qualitätsmanagement
  • Analyse von Qualitätsdaten, Koordination Qualitätssicherungsmassnahmen und Etablierung der Qualitätskultur in der gesamten Prozesskette

Profil

  • Berufsfeuerwehrperson mit eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Ausbildung oder Angehörige*r einer Feuerwehr mit fundierten Kenntnissen im Feuerwehrwesen
  • Qualifikation in einer Kaderfunktion innerhalb einer Feuerwehr oder als nebenamtliche*r Mitarbeitende*r des Kantonalen Feuerwehrinspektorates
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätsmanagementmassnahmen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur internen Ausbildung als Disponent*in
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mündliche Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil, gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeiten im vernetzten Denken

Vorteile

Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Unser Ziel: Gesunde Mitarbeitende. Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein. Unser Ziel: Gesunde Mitarbeitende. Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Marco Bossard, Stv. Bereichsleiter Notrufzentrale und Einsatzkonzeption, E-Mail: smbo@srb.be.ch, gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 25. Juli 2025.

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Arbeiten für die Stadt Bern

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Schutz und Rettung Bern vereinigt die Berufs- und Milizfeuerwehr Stadt Bern, der Rettungsdienst Bern sowie die Zivilschutzorganisation Bern plus. Sie betreibt die Notrufzentralen 118 und 144. Die Präventions- und Interventionsbereiche von Schutz und Rettung Bern bieten rund um die Uhr bestmöglich Sicherheit und Schutz – in der Bundesstadt, der Agglomeration Bern und im Kanton.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsort