Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des 3D-Stadtmodells.
- Du setzt spannende Projekte in der Bau-, Ingenieur-, Architektur- und Leitungsvermessung um und bringst deine Ideen aktiv in die Gestaltung ein.
- Bestehende Prozesse entwickelst du weiter und implementierst neue Ansätze sowie Lösungswege.
- Du übernimmst die Dokumentation städtischer Datenthemen sowie einzelner Werkleitungsthemen im GIS-System.
- Du nimmst kleinere Entwicklungen in GIS-Systemen vor und berätst Kundinnen und Kunden in GIS-Fragen.
- Als Praxisbildner*in gibst du dein Wissen weiter und begleitest die Ausbildung der Geomatik-Lernenden.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Geomatik (BSc) oder eine vergleichbare Weiterbildung als Geomatiktechniker*in mit eidg. Fachausweis.
- Mit Geoinformationssystemen kennst du dich bestens aus. Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung von 3D-Stadtmodellen sowie in der Ingenieur- und Werkleitungsvermessung mit.
- Du begeisterst dich für digitale Prozesse und Automatisierung und verfügst idealerweise über Kenntnisse in ETL-Prozessen (z.B. FME)
- Neben guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift zeichnen dich eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie konzeptionelle Fähigkeiten aus.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und innovativ und bringst eigene Ideen aktiv ein.
- Die Zusammenarbeit in einem motivierten Team bereitet dir Freude.
- Den Führerausweis der Kategorie B bringst du ebenfalls mit.
Fachbearbeiter*in ICT 3, Lohnklasse 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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