Gemeinsam Mobilität gestalten. Die Schweizerische Südostbahn AG (SOB) ist als eigenständiges und integriertes Bahnunternehmen in der Deutsch- und Südschweiz im regionalen Personen- und im Fernverkehr tätig. Rund 1000 Mitarbeitende engagieren sich tagtäglich für eine optimale Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.
Basierend auf fundierten Marktkenntnissen und datenbasiertem Wissen entwickelt der Geschäftsbereich Mobilität das mittel- bis langfristige SOB-Bahnangebot und in strategischen Allianzen innovative und attraktive Mobilitätslösungen, die den effektiven Kundenbedürfnissen entsprechen und den öV insgesamt weiterbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams und zur Erfüllung der spannenden Aufgabe suchen wir dich, als erfahrener
Angebotsplaner (w/m) 80-100%
HerisauDas erwartet dich
- Entwicklung und Optimierung der Fahrplanangebote im Regional- und Fernverkehr (Jahresfahrplan sowie mittel- und langfristig Angebotsplanung)
- Angebots- und Fahrplankommunikation
- Koordination mit Bestellern und Partnern
- Erarbeitung von Mobilitätskonzepten (klassischer öffentlicher Verkehr sowie neue Mobilitätsformen)
- Mithilfe bei der strategischen Weiterentwicklung der Verkehrsangebote
- Erstellung von Situations- und Marktanalysen sowie von Studien und Berichten
- Projektleitungsaufgaben und Mitarbeit bei internen und externen Projekten
- Mitarbeit bei Kosten-/Erlöskalkulationen und Prognosen
- Vertretung der SOB in Planungsgremien von Bund und Kantonen
- Flexibler Arbeitseinsatz an unseren Standorten in Herisau, St. Gallen, Zürich oder im Homeoffice
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, von Vorteil im Bereich Mobilität
- Fundierte Kenntnisse des öV-Systems Schweiz
- Vertraut mit der Schweizer Verkehrspolitik und den Herausforderungen der Mobilität
- Interesse an der Initialisierung und Umsetzung von Innovationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Auftrittskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten (gegen innen und aussen)
- Freude am Umgang mit Daten und Zahlen
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Filip Flüeler
Leiter Marktentwicklung
+41 58 580 74 13
Leiter Marktentwicklung
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Matthias Schneider
HR Bereichsverantwortlicher
+41 58 580 73 24
HR Bereichsverantwortlicher
+41 58 580 73 24