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Bundesamt für Statistik BFS

Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%

nach Vereinbarung
unbefristet
JRQ$540-19839
Espace de l'Europe 10, 2010 Neuchâtel

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • An sämtlichen Projektaufgaben für den Aufbau einer Befragung zur Prävalenz von geschlechtsspezifischer Gewalt gemäss der Istanbul-Konvention des Europarats mitwirken
  • Bei allen Produktionsschritten der Befragung (Erhebung, Aufbereitung, Analyse und Diffusion der Daten) mitarbeiten und individuelle Anfragen eigenständig bearbeiten
  • Mit dem für den ersten Erhebungszyklus zuständigen Befragungsinstitut zusammenarbeiten und bei der Vorbereitung der Ausschreibung für den zweiten Zyklus mitwirken
  • Die Projektleiterin bei der Beantwortung spezifischer thematischer Anfragen unterstützen und den Kontakt mit Datenlieferanten, Datennutzenden, öffentlichen und privaten Institutionen sowie Medien pflegen

Das macht Sie einzigartig

  • Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Psychologie, mit guten juristischen Kenntnissen und/oder einer Zusatzausbildung in Kriminologie, in Statistik oder im Bereich Gewalt
  • Gute Informatikkenntnisse, Beherrschung der Statistiktools und praktische Erfahrung in der Datenanalyse (z. B. R oder Python)
  • Erfahrung im Projektmanagement, Beherrschung der klassischen Managementinstrumente und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sind ein Plus
  • Ausgeprägte kommunikative, analytische und redaktionelle Fähigkeiten
  • Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Sie bauen eine neue Bevölkerungsbefragung zur Prävalenz von geschlechtsspezifischer Gewalt auf, in enger Zusammenarbeit mit der Projektleiterin. Sie tragen so zur Umsetzung der von der Schweiz verabschiedeten Istanbul-Konvention zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt bei.

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Mirjam Stoll Projektleiterin
+41 58 46 28076
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Marianne Zumbach Personalbereichsverantwortliche
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#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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#FAD8B9Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

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Sie werden in der Sektion Kriminalität und Strafrecht arbeiten.

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