Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55
Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
Bern
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des nachhaltigen Bauens!
Unsere Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag mit Leidenschaft dafür ein, den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu begegnen. Als Pioniere im Bereich innovativer Bau- und Immobilienlösungen streben wir danach, unseren CO2-Fußabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Teams und arbeiten gemeinsam daran, die Zukunft nachhaltig und positiv zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams und um unsere Kolleginnen und Kollegen noch besser zu unterstützen, suchen wir einen HR Business Partner. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Teams in der Ausführung auf unseren Baustellen in der Deutsch-Schweiz zu betreuen und aktiv an spannenden HR-Projekten teilzunehmen.
Werden Sie Teil einer wegweisenden Unternehmenskultur und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns!
Das können Sie bei uns bewegen
• Beratung und Unterstützung von Managern in allen Fragen des Personalwesens: Kultur und Führung, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern, Organisationsmanagement
• Sicherstellung des gesamten HR-Lebenszyklus für Ihre Mitarbeitenden und Einhaltung der HR-Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personaladministration.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitenden und Praktikanten.
• Unterstützung in herausfordernden Situationen / Konfliktmanagement
• Teilnahme an spannenden HR-Veranstaltungen und -Projekten
Das bringen Sie mit
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts
• Eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die die Rolle des HR-Partners mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen ausfüllt
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen zwischen unseren verschiedenen Standorten (2-3 Tage pro Woche)
• Fliessende Deutschkenntnisse und ein Mindestniveau von B2 in Französisch.
Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
- Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
- Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
- Urlaubs- und Treueprämien
Work-Life Balance
- Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
- Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
- Recht auf nicht Erreichbarkeit
Diversität
- Förderung der Diversität
- Engagement für Chancengleichheit
- Gelebte Feedbackkultur
Karriere und Weiterbildungen
- Dynamische berufliche Laufbahnen
- Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
- Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.
Kontakt
Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55
Unsere Auszeichnungen
