Beweg die Schweiz mit uns.
OT Architekt (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, befristet 2 Jahre, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als OT-Architekt arbeitest du in interdisziplinären Teams und leistest einen wichtigen Beitrag für die Digitalisierung der Unterhaltsanlagen der Produktion Personenverkehr. Auf Basis der Anforderungen für Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen unterstützt du bei der IT-OT Integration. Du trägst zur IT-OT-Konvergenz bei und bringst konsolidiertes OT-Wissen in die Beschaffung neuer Anlagen ein, während du Standards definierst und die Digitalisierung im Anlagenbereich vorantreibst. Erlebe ein Umfeld, das Innovation und Effizienz fördert und deine Expertise auf ein neues Level hebt.
Das kannst du bewegen.
- In Bellinzona entsteht das NSIF (Nuovo Stabilimento Industriale Ferroviario), das neue Werk zur Instandhaltung des Rollmaterials des Personenverkehrs. Dies bedeutet die In-stallation und Inbetriebnahme von mehreren Logistik-, Produktion- und Ge-bäudetechnikanlagen.
- Als OT-Architekt:in stellst du die Kohärenz der entstehenden OT-Landschaft und deren sichere Integration mit der industriellen IT und Enterprise IT sicher.
- Du analysierst und nimmst die funktionalen und technischen Anforderungen an die industrielle IT und an die Enterprise IT auf und pflegst die logische Topologie des gesamten Werks sowie die User Requirements Specification.
- Die Compliance der industriellen IT und deren Integration mit der Enterprise IT stellst du sicher.
- Du bist verantwortlich für die Dokumentation aller Architekturthemen und die effiziente Kommunikation zwischen Systemintegratoren, OT-Spezialisten und internen Dienstleistern, um die Kohärenz der Gesamtlösung zu gewährleisten.
Das bringst du mit.
- Du beherrschst etablierte Methoden der Solution-Architektur und bringst Erfahrung mit gängigen IT-Technologien mit.
- Mit den gängigsten OT-Technologien (SCADA, PLC, HMI) und deren Kommunikationsprotokollen bist du vertraut.
- Du hast Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen und beherrschst die IT-Betriebsprozesse, insbesondere deren Umsetzung im OT-Umfeld.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im OT-Bereich, idealerweise an der Schnittstelle zur IT, gehören zu deinem Profil.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst idealerweise gute Kenntnisse in Italienisch (Niveau B1) mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102681
Hans-Martin Vetter, Leiter Anforderungen und Technologie
Telefon +41 79 756 18 19
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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