Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Responsable Planification et Reporting (m/f/d).
Berne / Work Smart, 01.01.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans ce poste à responsabilités, vous dirigez avec votre équipe la gestion économique globale des CFF. Vous assurez les bases de gestion et de décision nécessaires à la direction du groupe et au conseil d'administration, ainsi que la planification financière intégrée du groupe. Vous bénéficiez d'une vision globale des CFF en tant que chemin de fer intégré avec une variété de modèles commerciaux et vivez la collaboration quotidienne à travers toutes les divisions et les secteurs du groupe. Vous participez activement à la gestion financière des CFF et faites bouger la Suisse avec nous.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Avec votre équipe, vous élaborez le reporting interne et externe des CFF au niveau du groupe. Cela comprend le reporting mensuel ainsi que les bilans semestriels et annuels et la planification financière.
- Vous assurez la haute qualité et la cohérence globale des différents produits de reporting et de planification, en veillant à des contenus pertinents et adaptés aux destinataires.
- Avec vos propositions pour la gestion financière des CFF, vous contribuez à l'atteinte de nos objectifs à court et à long terme.
- En échange régulier avec les divisions, vous déduisez une vue d'ensemble du groupe à partir des informations reçues.
- Vous réalisez de manière autonome l'analyse et le commentaire des affaires pertinentes pour la gestion et présentez des sujets complexes de manière simple et compréhensible.
- La participation à des projets ainsi que le traitement de commandes à court terme font également partie de votre champ d'activité.
Ce que vous apportez.
- Vous êtes une personnalité communicative, orientée vers le travail en équipe et ouverte d'esprit.
- Avec votre assurance, vous argumentez de manière convaincante devant les membres de la direction. Grâce à vos compétences sociales, vous parvenez à traiter et à communiquer de manière appropriée avec tous les intervenants.
- Votre façon de travailler est caractérisée par un haut niveau d'exigence de qualité, une orientation vers les objectifs et de la flexibilité, même sous pression. Vous êtes prêt(e) à faire un effort supplémentaire si nécessaire.
- Vous possédez un diplôme universitaire ou une haute école spécialisée en économie d'entreprise avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion ou une discipline comparable. Une formation complémentaire ou continue est un atout.
- Votre profil est complété par une longue expérience professionnelle dans le contrôle de gestion au niveau du groupe ou dans des domaines opérationnels, dans l'audit ou dans le conseil.
- Pour cette fonction, d'excellentes compétences rédactionnelles orales et écrites en allemand sont requises. La connaissance d'une autre langue nationale est un plus.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale vier Wochen nach Bewerbungseingang
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Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 97463
Simon Schneiter, Responsable Corporate Planning & Reporting
Téléphone +41 79 464 09 82
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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