Jurist/-in
Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter EDÖB
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Bearbeiten von Schlichtungsanträgen, Durchführen von Schlichtungsverfahren mit Antragstellenden und Behörden sowie Erlassen von Empfehlungen vorwiegend in deutscher Sprache
- Beraten und Informieren der Bevölkerung über ihre Rechte und Möglichkeiten in Bezug auf den Zugang zu amtlichen Dokumenten
- Begutachten von gesetzlichen Vorlagen im Rahmen von Ämterkonsultationen
- Beraten der Bundesverwaltung zum Öffentlichkeitsgesetz
- Ausarbeiten von Rechtsgutachten
Das macht Sie einzigartig
- Masterabschluss in Rechtswissenschaften
- Ausgeprägtes analytisches Denken und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Öffentlichkeitsprinzips und/oder des Datenschutzes
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse mit guten Kenntnissen in einer zweiten Amtssprache (B2)
Fragen zur Stelle
Astrid Schwegler Stv. Leiterin Direktionsbereich Öffentlichkeitsprinzip+41 58 46 49411
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Der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB) setzt sich zum einen für den Schutz der Privatsphäre ein. Dabei beaufsichtigt er die Anwendung der bundesrechtlichen Datenschutzvorschriften. Er kann insbesondere Untersuchungen einleiten und Massnahmen ergreifen, um die Rechtswidrigkeit einer Datenbearbeitung zu beheben. Zum anderen ist der EDÖB gemäss Öffentlichkeitsgesetz der Verwaltung das Kompetenzzentrum für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Öffentlichkeitsprinzip und dem Zugang zu amtlichen Dokumenten in der Bundesverwaltung. Seine Hauptaufgabe ist die Leitung von Schlichtungsverfahren zwischen Bürgerinnen/Bürgern und Behörden, wenn diese den Zugang zu einem amtlichen Dokument nicht gewährt haben. Kommt dabei keine Einigung zustande, erlässt er Empfehlungen.
Weiter ZurückDas bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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Die Rekrutierungsgespräche der 1. Runde werden im Monat November geplant.