Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst allgemeine Werkhofarbeiten aus und stellst deren reibungslosen Ablauf sicher.
- Du sorgst für die Wartung, Betriebssicherheit und Sauberkeit der gesamten Werkhof-Infrastruktur.
- Du planst sämtliche Personal- und Fahrzeugressourcen im Bereich Werkhof effizient und wirtschaftlich.
- Du übernimmst die fachliche Führung und Betreuung der dir zugeteilten Mitarbeitenden.
- Du unterstützt administrativ und arbeitest aktiv in Projekten mit.
- Du trägst Mitverantwortung für die Arbeits- und Betriebssicherheit.
- Du übernimmst gelegentlich Einsätze als LKW-Fahrer*in sowie als Belader*in.
- Du leistest Pikettdienst (z. B. Winterdiensteinsätze mit dem LKW).
Dein Profil
- Du verfügst über eine technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und bringst Erfahrung im Logistikbereich mit.
- Du arbeitest sicher am PC, insbesondere mit MS Office 365.
- Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
- Du denkst lösungsorientiert, vernetzt und analytisch.
- Du hast Freude an Innovation und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
- Du bist zuverlässig, teamfähig und motiviert.
- Idealerweise verfügst du über Fachkenntnisse in der Entsorgung von Siedlungsabfällen sowie im Winterdienst.
- Du besitzt den Führerausweis der Kategorie C sowie einen gültigen CZV-Ausweis.
Handwerklich-technische*r Teamleiter*in 1, Lohnklassen 9-11
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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