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Repower è una delle principali aziende energetiche della Svizzera. Come datore di lavoro, Repower punta sulla fiducia e sull'iniziativa personale per sviluppare la creatività dei circa 730 dipendenti. L'economia energetica di domani ha bisogno di idee nuove. Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante in cui potrai sviluppare insieme al tuo team soluzioni all'avanguardia per un futuro energetico sostenibile.

Compiti principali

  • Conferme di transizioni di energia e fatturazioni
  • Redigere rapporti energetici e contabili
  • Coordinamento delle relazioni con i partner commerciali
  • Gestione dei contratti e controllo degli incassi
  • Collaborazione con i reparti Trading, Legal, Contabilità, Risk Management, Sales e Controlling

Profilo richiesto

  • Formazione commerciale di base conclusa
  • Interesse per le tematiche riguardanti il commercio di energia elettrica e di altre commodities energetiche
  • Ottima conoscenza degli applicativi MS Office (in particolare di Excel) e volontà di apprendere l'utilizzo di sistemi specifici
  • Buona padronanza scritta e orale dell'italiano e del tedesco, l'inglese costituirà titolo preferenziale
  • Flessibilità, accuratezza, precisione e buone doti di comunicazione
  • Personalità dinamica e aperta con capacità di affrontare compiti stimolanti e complessi
  • Capacità di lavorare in team, in modo affidabile e autonomo
  • Iniziativa personale, lealtà e modi cordiali

Repower da vicino

I tuoi benefit

Orari di lavoro flessibili
Il nostro modello di orario lavoro annuale è basato sulla settimana di 41 ore e ti consente di gestire in modo flessibile il tuo tempo di lavoro.
Il nostro successo, il tuo successo
Repower non solo paga uno stipendio in linea con il mercato, ma gli utili aziendali sono condivisi anche con i dipendenti. Ognuno ha accesso alla componente aziendale.
Te lo assicuriamo
Repower si assume il 100% dei premi assicurativi per perdita di guadagno e incidenti non professionali e garantisce il pagamento dell'intero stipendio per 6 mesi.
Previdenti
La tua previdenza sociale è importante. Per questo Repower si assume una quota del 60% dei contributi di cassa pensione. In più sono possibili versamenti volontari.
Sosteniamo la formazione continua
Repower sostiene la formazione continua legata alla propria funzione e per questo si assume una quota rilevante dei costi e del tempo investito. Anche internamente ti offriamo diverse possibilità di corsi.
Ampio ventaglio di sconti
Da noi puoi approfittare di un'ampia gamma di sconti, p.es. per abbonamenti smartphone e mezzi pubblici. Inoltre puoi partecipare alle nostre offerte sportive, come corsi di tennis o di sci di fondo.

Vorresti lavorare con noi e pensi di avere i requisiti che cerchiamo? Entra a far parte del team

I tuoi contatti in caso di domande per la tua candidatura

Fabio Zanetti

Responsabile Back Office

Luca Catricalà

HR Business Partner