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Studierende/-r Aktivierungsfachfrau/-mann HF

access_time 100%
place Diverse Standorte
calendar_today Start März und September, zwei- oder dreijähriges Studium

Deine Hauptaufgaben sind

  • Mitgestalten eines bedarfsgerechten Aktivierungsangebots
  • Planen, durchführen und dokumentieren von Einzel- und Gruppenaktivierung
  • Durchführen von integrierten Aktivierungsangeboten auf den Wohnbereichen
  • Konzipieren, organisieren und koordinieren von aktivierenden Alltagsgestaltungen, Festen, Feiern und Kulturveranstaltungen gemeinsam mit dem Aktivierungsteam
  • Unterstützen Pflegende bei der aktivierenden Alltagsgestaltung

Du verfügst über

  • Erfolgreich absolvierte Aufnahmeprüfung am ZAG Winterthur oder medi / Zentrum Bern
  • Kontaktfreude, gute Umgangsformen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
  • Differenzierte Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
  • Organisatorisches Geschick und Interesse an der interdisziplinäreren Zusammenarbeit
  • Physische und psychische Belastbarkeit

Das zeichnet uns als deine Arbeitgeberin aus

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  • 15 bezahlte Feiertage
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  • Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  • Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

  • Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  • Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

  • Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

  • Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  • Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  • 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  • Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  • Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  • CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  • Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

  • fährst günstiger in die Ferien
  • bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  • beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  • geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Erfahre mehr über unsere Standorte

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 900 Bewohnenden in den fünf Betagtenzentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf und zur Stelle

Maya Novak
Sachbearbeiterin Personalentwicklung
041 612 70 78