HR Berater/in / Stellvertreter/in der Bereichsleitung HR

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Bereichsleitung HR fachlich und operativ gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten
• Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten, betreuen und bei personalrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen als Sparringpartner unterstützen
• Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen
• Personaldaten und HR-Kennzahlen für das HR-Controlling aufbereiten sowie fachliche Anfragen von Mitarbeitenden beantworten
• Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken, gepaart mit Umsetzungsstärke und vernetztem sowie analytischem Denken
• Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischem Denken
• Gute SAP HR Kenntnisse
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie möchten Verantwortung übernehmen, anspruchsvolle HR-Themen kompetent begleiten und die Zukunft des HR aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei der Logistikbasis der Armee (LBA) genau richtig.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie Führungskräfte in sämtlichen personellen Fragestellungen, wirken aktiv an Veränderungsprozessen mit und entwickeln moderne HR-Prozesse und Dienstleistungen weiter. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.