Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Fachperson Gewaltprävention und Bedrohungsmanagement (a)
Ihre Aufgaben
- Umsetzung von Massnahmen zur Bekämpfung der Häuslichen Gewalt
- Vernetzung aller mit der Gewaltproblematik befassten Stellen im Kanton Luzern und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Bearbeitung von Fallmeldungen: Entgegennahme von Meldungen, Vorabklärungen, Risikoeinschätzung und Beratung (Fallarbeit), bei Bedarf Durchführung von interdisziplinären Fallkonferenzen mit involvierten Stellen
- Informations- und Sensibilisierungsarbeit für Dienststellen der kantonalen Verwaltung, Fach- und Beratungsstellen, Öffentlichkeit und Behörden
- Zusammenarbeit mit kantonalen, interkantonalen, nationalen und internationalen Fach- und Koordinationsstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, (Rechts-)Psychologie, Kriminologie oder Soziologie
- Berufserfahrungen im Bereich Präventionsarbeit von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise, Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen, gute Gesprächs- und Kommunikationskompetenzen
- Interesse an Thematik und Tätigkeit im öffentlichen Sektor
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Departementssekretariat des Justiz- und Sicherheitsdepartementes ist die Drehscheibe zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Es stellt den Austausch und das Zusammenwirken verschiedenster Anspruchsgruppen sicher und unterstützt die Departementsleitung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- & Sicherheitsdepartement
Departementssekretariat JSD
Gino Lohri
Leiter Rechtsdienst
+41 41 228 57 84
https://www.lu.ch/verwaltung/JSD/jsd_dienststellen/jsd_departementssekretariat
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 18.10.2024 | Forstwart/in / Maschinist/in (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Landwirtschaft und Wald |
| 18.10.2024 | Projektleitung Datenmanagement Immobilien (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Immobilien |
| 18.10.2024 | Projektleitung Gebäudesicherheit (a) | 100 % | Dienststelle Immobilien |