Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die selbstständige Leitung und Umsetzung von Projekten in der Bau-, Ingenieur- und Architekturvermessung.
- In vielseitigen Projekten übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung ein.
- Sie entwickeln vermessungstechnische Lösungen für Bauprojekte und erstellen fachgerechte Offerten sowie aussagekräftige Berichte.
- Sie sind Ansprechperson für Architektur-vermessung, Photogrammetrie und Laserscanning.
- Sie leisten mit Deformationsvermessungen und Erschütterungsmessungen einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Infrastrukturen und Baustellen.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Bachelor of Science (BSc) in Geomatik oder eine vergleichbare Weiterbildung in Geomatiktechnik mit und haben zudem eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in EFZ.
- Sie arbeiten selbstständig, flexibel, eigen-verantwortlich und lösungsorientiert
- Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift befähigen Sie, Verhandlungen zu führen und Angebote professionell zu erstellen.
- Sie interessieren sich für technologische Entwicklungen und erschliessen sich neue Technologien mit Neugier und Kompetenz
- Mit Engagement und Weitblick fördern Sie die Entwicklung von Mitarbeitenden und begleiten Lernende auf ihrem Ausbildungsweg.
- Sie besitzen den Führerausweis Kategorie B.
Handwerklich-technische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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