Business Development Manager (w/m/d)

60-80%

mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern und Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
60987

Unser gemeinsames Ziel

Als Business Development Manager (w/m/d) im Bereich Retail Banking agierst du unternehmerisch, orientierst dich an unseren Kund:innen und bist dabei am Puls der Unternehmung. Du verstehst Markt & Kundenbedürfnisse, erkennst Chancen und hast ein Gespür für wichtige Innovationen. Auf dieser Basis definierst du Marktstrategien im Bereich Privat- und Geschäftskunden. Motiviert und mit viel Engagement leistest du damit einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Erfolg von PostFinance im Retailmarkt.

Das kannst du bewirken

  • Du verantwortest relevante Geschäftsfelder im Retail Banking und stellst den Mehrwert für die Kund:innen & die Wirtschaftlichkeit für PostFinance sicher
  • Du führst Kunden- und Marktanalysen durch und erkennst Trends & zukünftige Entwicklungen
  • Du zeigst Chancen & Potentiale auf und entwickelst & definierst entsprechende strategische Massnahmen zur Steuerung des Retailsegments
  • Du unterstützt die Erarbeitung der Retail Banking-Strategie und definierst damit die Leitplanken für das Retailsegment
  • Zusammen mit den wichtigsten Stakeholdern koordinierst du die erfolgreiche Umsetzung der definierten Marktmassnahmen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH)
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Marktstrategien und im marketingorientierten Business Development, vorzugsweise in der Finanzbranche
  • Gutes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten im Finanzwesen, insbesondere der Retailbanken und deren Kund:innen
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Ownership
  • Teamorientierung und sicheres Auftreten

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Angela Albonico
People Attraction Manager
+41 79 748 46 79

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Bettina Anker
Leiterin Segmententwicklung
+41 79 442 91 30

Darum startest du mit uns

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Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
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Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

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Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

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Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

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Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

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Unsere Arbeitswelt
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Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

kununu