Responsabile settoriale del servizio del personale

Il contributo che può dare

• Assumere la responsabilità dell'intero ciclo di vita RU per le unità organizzative cui si è assegnati (consulenza e supporto ai quadri dirigenti e ai collaboratori dall'assunzione alla conclusione del rapporto di lavoro, chiarimenti in merito a questioni inerenti al diritto del lavoro, gestione dei casi e dei conflitti, accompagnamento attraverso fasi di trasformazione), tenendo conto delle esigenze di un personale sia francofono che germanofono
• Attuare e applicare coerentemente le direttive in materia di politica del personale e dei processi RU dell'Amministrazione federale e dell'unità amministrativa
• Collaborare a progetti RU e alla direzione di sottoprogetti (ad es. classificazione, digitalizzazione dei processi RU, strumenti di reclutamento e certificazione, marketing del personale, gestione della salute)
• Garantire tutte le attività amministrative in stretta collaborazione con i servizi del personale

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario o di una scuola universitaria professionale o formazione equivalente con perfezionamento nell'ambito della gestione delle risorse umane; esperienza pluriennale in una funzione affine in ambito RU
• Atteggiamento professionale nei confronti di quadri dirigenti e dipendenti
• Personalità orientata alla ricerca di soluzioni, responsabile, assertiva e flessibile, con spiccata competenza consulenziale e capacità di far fronte a grandi moli di lavoro
• Eccellenti conoscenze dei programmi di MS Office e di preferenza buone conoscenze di SAP, spiccata familiarità con l'informatica nonché esperienza nella gestione di progetti
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e, idealmente dell'inglese

In sintesi

In questa versatile funzione di responsabilità, Lei assisterà in totale autonomia un settore con circa 150 collaboratori e si occuperà di fornire consulenza, supporto e assistenza ai quadri dirigenti e ai dipendenti per tutte le questioni relative al personale e alla direzione. Inoltre, supporterà attivamente l'ottimizzazione continua dei processi e degli strumenti delle risorse umane (RU).