Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als

80-100%

In dieser Rolle führen Sie anspruchsvolle Vor-Ort-Kontrollen durch, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und prägen die Stabilität des Finanzmarkts.

Planung, Mitgestaltung, Durchführung und Leitung von Vor-Ort-Kontrollen bei der SIX Swiss Exchange (SIX) und BX Swiss AG (BX) in verschiedenen Prüfgebieten (finanzielle Resilienz, operationelle Resilienz, Governance & Controls sowie Conduct/Verhaltensaufsicht) sowie bei Vor-Ort-Kontrollen der UBS mit Fokus auf operationelle Resilienz
Kommunikation der Ergebnisse gegenüber dem Senior Management der SIX, BX und UBS
Enge Zusammenarbeit als Querschnittfunktion mit der Aufsicht Marktinfrastrukturen, der UBS-Aufsicht sowie den relevanten Fachspezialisten
Sicherstellung der Dokumentation; vertiefte Abklärung aufsichtsrechtlich relevanter Sachverhalte inkl. potenzielle Regelverstösse und verbundene Probleme des beaufsichtigten Instituts; Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen und Massnahmen organisatorischer, personeller, operativer oder finanzieller Natur
Zusammenarbeit mit ausländischen Aufsichtsbehörden
Einbringen neuer Ideen in Arbeitsabläufe und Instrumente

Hochschulabschluss in ökonomischer oder juristischer Fachrichtung; idealerweise Weiterbildung zum Dipl. Wirtschaftsprüfer oder Certified Internal Auditor (CIA)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einer Börse oder börsenähnlichen Einrichtung, einer bankengesetzlichen Prüfgesellschaft oder einer internen Revisionsstelle
Erfahrung im Projektmanagement und der Analyse, sowie sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Hohes Urteilsvermögen und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen
Empathische, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, Verhandlungskompetenz und einer Prise Humor
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C2) oder sehr gute Kenntnisse (B2) der jeweils anderen Sprache

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 92 90

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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