Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten".

Chancen geben: Typisch Aargau.

Leiterin / Leiter Sektion Betreuung Asyl 80-100%

Aarau

Nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

In diesem spannenden Job

Arbeiten Sie in einem sehr dynamischen Umfeld und führen die Sektion Betreuung Asyl des Kantonalen Sozialdiensts mit aktuell rund 150 Mitarbeitenden in operativer, personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
Sorgen Sie zusammen mit Ihrem Leitungsteam für einen reibungslosen Betrieb der über 70 kantonalen Asylunterkünfte und sind für die Qualitätssicherung in der Asylbetreuung zuständig
Bringen Sie Ihre Erfahrung für die Weiterentwicklung des Asylwesens nach Massgabe der politischen und finanziellen Vorgaben mit ein
Stehen Sie im direkten Kontakt mit den Gemeindebehörden, den kantonalen und regionalen Stellen sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen - namentlich auch zusammen mit den Gemeinden - für eine gute Umsetzung des Asylwesens im Kanton Aargau
Helfen Sie mit, politische Vorstösse zu beantworten sowie Berichte zuhanden der Unterabteilung Asyl bzw. der Leitung des Kantonalen Sozialdienstes zu verfassen und leiten Projekte im Asylbereich

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

Über ein abgeschlossenes Studium (Master oder Bachelor) auf Stufe Uni/ETH oder Fachhochschule verfügen, idealerweise mit Bezug zu sozialer Arbeit
Eine ausgewiesene Führungserfahrung einer grösseren (sozialen) Organisation mit mehreren Direktunterstellten und mehreren Führungsstufen mitbringen
Sich durchsetzen können, kommunikativ stark sind und über ein ausgeprägtes politisches Sensorium verfügen
Über langjährige Erfahrung in einem ähnlich komplexen Berufsumfeld nachweisen können sowie über nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von Change-Management-Projekten verfügen
Gute Kenntnisse des Asylwesens auf Stufe Kanton, Bund und Gemeinde haben

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen