Arbeitsort: Klinik Hirslanden  | Zürich 
Besetzung per: Sofort oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet  
Referenznummer: 44546 
 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
 
Als Leiter*in Pflegeentwicklung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Etablierung des Bereichs Pflegeentwicklung in deiner Klinik und somit auch in der gesamten Hirslanden-Gruppe. Unsere Strategie ist dabei klar definiert und richtet sich nach den Gruppenzielen, welche du zusammen mit deiner Expertise in verschiedenen Gremien einbringen und vorleben wirst.

DEINE AUFGABEN

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Funktion gehören zudem folgende Tätigkeiten zu deinen Aufgaben:

• Leitung & Coaching der Pflegeexpertinnen / Pflegeexperten und Fachverantwortlichen der Klinik Hirslanden
• Planung, Führung und Evaluation von Praxisentwicklungsprojekten und Implementierung von Best Practice
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, Clinical Trial Unit, Bildung und Specialist Nursing Policies & Development zur Abstimmung fachlicher Themen und Zielerreichung
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von praxisrelevanten Konzepten, Messinstrumenten und Assessments
• Strategische Ausrichtung der Pflegeentwicklung definieren und umsetzen sowie die Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflege

DEIN PROFIL

• Master of Science in Pflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Führungserfahrung erwünscht
• Gute Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)

Nebst diesen fachlichen Kompetenzen bringst du zusätzlich eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit. Mit deiner interprofessionellen und interdisziplinären Denkweise motivierst du dein Team und regst zur Mitgestaltung an. Dir gelingt es, dich schnell zu vernetzen und Kolleginnen und Kollegen für die anstehenden Projekte und gesetzten Ziele zu begeistern. Die Wirtschaftlichkeit der Klinik-Gruppe steht dabei immer im Fokus.
Bewirb dich jetzt und gestalte mit deinem Engagement unsere Erfolgsgeschichte in der Pflege mit!
 
Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Als Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhältst du bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Dies sind nur einige Gründe, weshalb die Hirslanden-Gruppe zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört. 
 
Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Pflege
 
Für zusätzliche Informationen stehen dir Konstantinos Kalaitzis, Leiter Pflege, unter konstantinos.kalaitzis@hirslanden.ch oder Janine Kleefstra, Teamleiterin HR Rekrutierungspartner Platz Zürich, unter janine.kleefstra@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
 
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
 
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Dein Wissen und deine Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.