Als zentrale, unternehmensweite Anlauf- und Koordinationsstelle für Fragen hinsichtlich Recht und Compliance berätst und unterstützt du den CEO, die Geschäftsbereichsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in rechtlichen und compliance-relevanten Themen als
Experte Recht & Compliance (w/m) 60 - 80%
St. GallenDas erwartet dich
- Beurteilung und Abwicklung ausgewählter Rechtsfragen des Unternehmens
- Ansprechpartner in allen rechtlichen Belangen des Vertragsrechts
- Sicherstellung von Information und Schulung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich Compliance
- Verantwortung für die Durchführung unternehmensweiter Kontrollen zu compliance-relevanten Themen
- Verantwortung für die Compliance-Berichterstattung gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Unterstützung der Verantwortlichen bei der Erstellung und Nachführung von internen Weisungen und Richtlinien
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- Ausgewiesene Berufserfahrung in den verantworteten Bereichen
- Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Pragmatisches, fundiertes Vorgehen bei komplexen Themenstellungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
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Manuela Hutter
Leiterin Finanzen & Services
+41 58 580 73 42
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Jasmin Wirtensohn
HR Bereichsverantwortliche
+ 41 58 580 73 07
HR Bereichsverantwortliche
+ 41 58 580 73 07