Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die kompetente Beratung von Bauherrschaften, Architekt*innen und Ingenieur*innen rund um die Ausgestaltung der Grundstücksentwässerung und der Abwassergebühren.
- Du prüfst Pläne während des Bewilligungsverfahrens, machst Retentions- und Baustellenentwässerung Kontrollen und unterstützt das Team beim Baubewilligungsprozess.
- Du bist mitverantwortlich für die Verrechnung der Regenabwassergebühren und nimmst dich Spezialfällen an (z.B. der Beurteilung von Einsprachen).
- Als Teil eines partizipativ geführten Teams von 12 Kolleg*innen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung als Techniker*in HF Bauplanung, dipl. Bauführer*in oder Tiefbau-Polier mit eidg. Fachausweis.
- Du besitzt mit Vorteil den VSA-Ausweis «Fachperson Grundstücksentwässerung».
- Du bringst Erfahrung im Tiefbau mit.
- Im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zeigst du Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen.
- Du besitzt Verhandlungsgeschick sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen sind unter Stadt Luzern - Private Liegenschaftsentwässerung zu fnden.
Handwerklich-technische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Vera Wyrsch
Co-Leiterin Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
041 208 78 94Beda Müller
Co-Leiter Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
041 208 78 56Weitere Stellen
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