Bewerbungsprozess & FAQ
Accountant (w/m/d) im HR Service Center 60-100%
nach Vereinbarung, befristet für 1 Jahr
USZ Stettbach
Deine Aufgaben
- Datenabgleich von Löhnen und Lohnnebenleistungen
- Erstellung von Saldennachweisen der HR-Sachkonten
- Erarbeitung und Bearbeitung von Umbuchungsaufträgen
- Kontrolle von Taggeldeingängen und Klärung von Differenzen
- Aufbereitung von Dokumentationen für den Jahresabschluss
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und im Abgleich von Finanzkonten (essentiell für diese Position)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit komplexen Auswertungen
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und ECP
- Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil
Was uns auszeichnet
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der führenden Universitätsspitäler
- Ein kollegiales HR-Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement des Kantons Zürich
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Arbeitsort im Herzen von Zürich mit sehr guter ÖV-Anbindung
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting-Tool.
Weitere Auskünfte
Für weitere Fragen stehen dir Diogo Gonçalves, Leiter Lohn sowie Jessica Grossmann, Leiterin HR Service Center, gerne zur Verfügung
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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