AUFGABENBEREICH
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für verschiedene Fachbereiche – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
- Rekrutierung (Active Sourcing) von Schlüsselfunktionen über relevante Plattformen, Netzwerke und Events
- Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings inklusive Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Time-to-Hire und Candidate Experience
- Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Besetzung kritischer Positionen und Beratung zu Auswahlverfahren und Personalgewinnungsstrategien
- Weiterentwicklung von Bewerbermanagementsystemen sowie Standardisierung von HR-Prozessen
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Kooperationen mit externen Partnern (Hochschulen, Agenturen, Dienstleistern)
- Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses entlang der gesamten Candidate Journey
- Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen, Recruiting-Events und in sozialen Medien
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
- Hochschulabschluss: Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
- Erfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse im Active Sourcing
- Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Verantwortung im Employer Branding
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, sozialen Netzwerken und modernen Recruiting-Tools
- Analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Umgang mit KPI-Steuerung im Recruiting
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Kreativität und ein Gespür für Trends im Recruiting und Employer Branding
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
