Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Berufsbildung sowie das Praktikantenwesen
  • zielgruppenspezifisches HR-Marketing (Betriebsbesichtigungen, Hausführungen, Zukunftstag, Tourismus macht Schule, etc.)
  • Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Berufsbildung und des Praktikantenwesens (inkl. neue Lehrberufe)
  • Organisation von und Teilnahme an Job-, Berufswahl- und Hotelfachschulmessen
  • Gespräche und Entwicklung der Lernenden, (Elterngespräche, Austausch mit Berufsbildnern, dem Berufsbildungsamt, Behörden, Fachschulen und Stellenvermittlern, etc.)
  • Erstellung von Bildungsplänen und Rotationsprogrammen
  • Lernendenumfragen (vorbereiten, durchführen & auswerten), bspw. "Great Start“
  • Einhaltung der vertragsrechtlichen und gesetzlichen Grundlagen
  • Überwachung und Aktualisierung der Stellenpläne sowie der Zeiterfassung (Eurotime)
  • Aufbereitung und Kontrolle der lohnrelevanten Daten für die Lohnbuchhaltung
  • Stellvertretung des Training Manager und Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie der hauseigenen „Academy of Hotel Excellence“

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis erwünscht
  • Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Lernenden oder in einer vergleichbaren Rolle
  • vertraut mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
  • gute Kenntnisse des Schweizerischen Bildungssystems
  • stilsichere Deutschkenntnisse
  • gute Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit
  • erkennen der Verhaltensmuster im Umgang mit anderen Menschen und in Konfliktsituationen
  • gute Umgangsformen und Sozialkompetenz
  • effiziente, strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • diskrete und verschwiegene Wesensart
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kontaktfähigkeit auf allen Stufen
  • kommunikativ, flexibel, teamfähig, belastbar und selbständig
Golf ab CHF 15.-, Minigolf kostenlos
Gratis Spa Nights und 30% auf Massagen und Produkte
Bis 50% Rabatt in den Restaurants
Tamina Kinderwelt – Rabatt auf Tagesstättenplatz
Sonderraten in Hotels der Private Selection Gruppe

Interessiert?

Dann freut sich Astrid Kaiser, Chief of People & Culture, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon +41 81 303 27 20 gerne zur Verfügung.

Grand Resort Bad Ragaz

People & Culture
7310 Bad Ragaz
www.resortragaz.ch