Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70891

Unser gemeinsames Ziel

Als Product Owner gestaltest du die Website – das zentrale Tor zu unseren digitalen Finanzlösungen – sowie weitere Produkte wie Newsletter, E-Payment und das Merchant Portal aktiv mit. Du treibst die Weiterentwicklung einer der meistbesuchten Websites der Schweiz voran und setzt gemeinsam mit einem eingespielten agilen Team Ideen mit modernen Technologien um.

Das kannst du bewirken

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Website und weiterer Produkte (Newsletter, E-Payment, Merchant Portal) – von der Priorisierung des Backlogs über die Mitgestaltung der Vision und Roadmap bis hin zur kontinuierlichen Optimierung mit deinem Team
Du bringst dein Fachwissen und eigene Ideen ein, analysierst Anforderungen kritisch und leitest daraus sinnvolle Verbesserungen ab
Zusammen mit deinem Team stellst du die agile Umsetzung der Anforderungen sicher
Die Anliegen deiner Stakeholder sind dir wichtig und du suchst gewinnbringende, kundenorientierte und nachhaltige Lösungen
Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Business Analyst:innen, Delivery Team Lead, Architecture Owner, UX Designer:innen, Entwickler:innen und Tester:innen – datengesteuert und stets mit Fokus auf die Nutzer:innen

Das bringst du mit

Eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Projekt- oder Organisationsumfeld mit technischem Verständnis
Verhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Ausgewiesene Erfahrung als Product Owner, vorzugsweise im Website-Umfeld sowie in einem agilen Setting
Kenntnisse in Adobe Experience Manager (AEM)
Erfahrung mit Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
Begeisterung für digitale Produkte und Services, mit Eigenverantwortung, Kreativität und dem Antrieb, das Nutzererlebnis laufend zu verbessern
Fliessende mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Shaun Baumberger
Leiter Website & Mobile Apps

+41 79 691 94 54

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Timo Degen
People Attraction Partner

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Timo Degen</b><br/>People Attraction Partner

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Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

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Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.