Spécialiste RH, Direction du développement et de la coopération (DDC)

Façonnons la Suisse de demain

Spécialiste RH, Direction du développement et de la coopération (DDC)

Direction des ressources DR

Zollikofen, Suisse (et travail à domicile) | 80-80%

01.07.2026; à convenir
de durée déterminée
30.06.2028
JRQ$540-19099
Eichenweg 5, 3052 Zollikofen

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Assumer le rôle d'interface entre les conseillères et conseillers RH et Administration RH, fonction aussi essentielle que variée ; veiller au bon déroulement des opérations tout en gardant une vue d'ensemble
  • Fournir un soutien opérationnel et administratif aux conseillères et conseillers RH pendant toute la durée du cycle RH de la Direction du développement et de la coopération (DDC) 
  • Participer à la coordination du processus de rotation du personnel de la DDC
  • Assurer de manière autonome la coordination et l'accompagnement de missions de courte durée en Suisse et à l'étranger (missions de renfort), ainsi que la communication avec les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques concernés
  • Fournir une assistance lors de recrutements internes et externes, y compris pendant les entretiens
  • Reprendre divers projets et tâches ad hoc, et participer à leur conception
  • En raison de l'organisation en équipe, les mardis et vendredis sont idéalement des jours de travail 

Ce qui vous rend unique

  • Certificat fédéral en ressources humaines, Bachelor en gestion d'entreprise, en psychologie ou dans un autre domaine relevant, ou formation équivalente
  • Première expérience dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte international ; une expérience au sein de l'administration fédérale est un plus
  • Très bonnes connaissances linguistiques dans deux langues nationales (niveau B2 au minimum)
  • Aimer travailler avec Excel
  • Talent d'organisation, autonomie et souci de la qualité
  • Esprit de synthèse, flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide
  • Excellentes capacités de communication et goût pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs au sein de l'organisation
  • Intérêt pour l'actualité internationale et les thèmes de la coopération internationale et de l'aide humanitaire

En quelques mots

Vous souhaitez mettre à profit et approfondir vos connaissances des ressources humaines dans un environnement international dynamique ? Vous êtes au bon endroit : notre équipe, aussi motivée que parfaitement rodée, opère dans un environnement passionnant, au carrefour de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature. 

01.07.2026; à convenir
de durée déterminée
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En quelques mots

Vous souhaitez mettre à profit et approfondir vos connaissances des ressources humaines dans un environnement international dynamique ? Vous êtes au bon endroit : notre équipe, aussi motivée que parfaitement rodée, opère dans un environnement passionnant, au carrefour de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature. 

Ce qui nous différencie

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Ce que nous offrons

#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

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#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

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#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

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Tous les avantages

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à Lea Husi, cheffe, tél. 058 484 52 04, lea.husi@eda.admin.ch ou Sarah Wegmüller, cheffe suppléante, tél. 058 462 15 63, sarah.wegmueller@eda.admin.ch. 

Les hommes et les personnes francophones et italophones étant sous-représentés dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.

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