Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Starte am 1. Juli 2026 als

Teamleiter:in HR Administration
60 - 80%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

Leadership mit Herz, Struktur und Wirkung.

Das Human Resource Management des Kantonsspitals Graubünden mit rund 40 Mitarbeitenden betreut über 3'400 Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. HR Operations stellt dabei sicher, dass in den Bereichen HR Administration, Payroll und Zeitwirtschaft alles reibungslos ineinandergreift – effizient, zuverlässig und mit hoher Qualität.

Für unser HR Administration Team mit sechs HR Assistentinnen / Assistenten suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Drive, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem motivierten, unkomplizierten Team unsere HR Administration aktiv weiterentwickelt. Du hast Lust, ein Team zu führen oder den nächsten Schritt in diese Rolle zu machen, denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und bringst eine klare Dienstleistungsorientierung mit.

Du willst nicht einfach verwalten, sondern gestalten? Du packst Themen proaktiv an, bringst Ideen ein und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Tempo, Teamspirit und Humor genauso wichtig sind wie Qualität? Dann passt du perfekt zu uns!

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Du führst ein eingespieltes Team fachlich und personell und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter
Du stellst eine effiziente, korrekte und termingerechte Abwicklung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des HR‑Life‑Cycles sicher
Du priorisierst und koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst für stabile, reibungslose Abläufe
Du verantwortest die Qualität und Konsistenz der HR‑Stammdaten als Grundlage für alle nachgelagerten Prozesse
Du treibst Prozessoptimierungen aktiv voran und arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen

Du bringst einen HR‑Background mit (z. B. HR‑Fachausweis) und verfügst über fundierte Erfahrung in der HR Administration
Du hast erste Führungserfahrung gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt in eine Führungsrolle wagen
Du arbeitest strukturiert, hast Drive in der Umsetzung und ein gutes Gespür für Prioritäten
Du denkst mit, packst an und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
Du kommunizierst klar, handelst lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit

Das sind deine Aufgaben

Du führst ein eingespieltes Team fachlich und personell und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter
Du stellst eine effiziente, korrekte und termingerechte Abwicklung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des HR‑Life‑Cycles sicher
Du priorisierst und koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst für stabile, reibungslose Abläufe
Du verantwortest die Qualität und Konsistenz der HR‑Stammdaten als Grundlage für alle nachgelagerten Prozesse
Du treibst Prozessoptimierungen aktiv voran und arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen

Das bringst du mit

Du bringst einen HR‑Background mit (z. B. HR‑Fachausweis) und verfügst über fundierte Erfahrung in der HR Administration
Du hast erste Führungserfahrung gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt in eine Führungsrolle wagen
Du arbeitest strukturiert, hast Drive in der Umsetzung und ein gutes Gespür für Prioritäten
Du denkst mit, packst an und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
Du kommunizierst klar, handelst lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit

Und das bieten wir dir

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.