Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.
Diese Seite wird durch prospective media services pms AG betrieben.
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf
:
Session
Typ
:
HTTP
cftoken
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf
:
20
Tage
Typ
:
HTTP
cfid
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf
:
20
Tage
Typ
:
HTTP
Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich befinden
Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.
Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind.
Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten.
Laut Gesetz können wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, wenn diese für den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind. Für alle anderen Cookie-Typen benötigen wir Ihre Erlaubnis.
Diese Seite verwendet unterschiedliche Cookie-Typen. Einige Cookies werden von Drittparteien platziert, die auf unseren Seiten erscheinen.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit von der Cookie-Erklärung auf unserer Website ändern oder widerrufen.
Erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie mehr darüber, wer wir sind, wie Sie uns kontaktieren können und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.
Bitte geben Sie Ihre Einwilligungs-ID und das Datum an, wenn Sie uns bezüglich Ihrer Einwilligung kontaktieren.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
Als Global HR Business Partner:in bist du die zentrale HR‑Ansprechperson für den Regionenleiter und das Management der Region Mid, bestehend aus den Ländergesellschaften in Deutschland, Dänemark, Niederlanden und Österreich. Du stellst die Verbindung zwischen dem HR der Division und den HR‑Teams in den Ländern sicher und trägst aktiv zur Umsetzung der HR‑Strategie auf divisionsebene bei.
Strategische und operative HR‑Beratung des Regionenleiters sowie der Führungskräfte der Ländergesellschaften
Enge Zusammenarbeit mit dem HR der Division zur Umsetzung divisionaler HR‑Strategien, Prozesse und Initiativen
Schnittstellenfunktion zwischen dem divisionalen HR und den HR‑Verantwortlichen der Länder (z. B. Harmonisierung, Abstimmung und Kommunikation)
Mitarbeit und Leitung von divisionalen und regionalen HR‑Projekten
Coaching und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams
Aufbau und Führung der internen Kommunikation in der Region Mid
Stellvertretung der CHRO Division Service
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalleitung oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion in einem internationalen Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Management‑Stakeholdern sowie in Matrix‑Organisationen
Fundierte Kenntnisse moderner HR‑Instrumente und ‑Prozesse (z. B. Talent Management, Compensation, Performance Management)
Sehr gute Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf Management‑Ebene
Ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Länder‑ und Kulturen sowie Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit
Fliessende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Driven to lead
Gemeinsam Grosses bewegen.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo
Gesundheitsförderung: Zuschuss zum Fitness-Abo und Obstkörbe
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
Deine Bewerbung
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du einige, aber nicht alle der geforderten Erfahrungen hast. Vielleicht bist du trotzdem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung uns setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.
DEIN STANDORT
Der Standort in Bussnang ist das Zuhause unserer divisionalen Funktionen wie Verkauf, Data & Digital Services und Finanzen und zugleich der Hauptsitz der Firma Stadler Rail. Dank des eigenen Bahnhofs ist er hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, ausserdem stehen Parkplätze für Mitarbeitende zur Verfügung. Eine Migros-Kantine bietet sowohl Znüni als auch Zmittag an.
DEINE ANSPRECHPERSON
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.