In dieser neu geschaffenen Stelle entwickeln und implementieren Sie die BIM-Strategie, -Standards und -Richtlinien für den Kanton Luzern.
Sie begleiten und fördern unsere Projektleiter/innen in allen Planungsphasen, setzen die BIM-Methodik um und bewerten systematisch die Ergebnisse, um die Zukunft des digitalen Bauens mitzugestalten.
Identifizieren und evaluieren Sie Plattformen und Tools zur Unterstützung der BIM-Pilotprojekte, um die Prozesse zu optimieren.
Fördern Sie das BIM-Verständnis durch den Aufbau von Beziehungen in den relevanten Abteilungen und führen Sie Schulungen zur Steigerung der BIM-Kompetenzen durch.
Zudem leiten Sie ausgewählte Strasseninfrastrukturprojekte und setzen diese mit den neuen BIM-Standards um.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie Data Life Cycle Management.
Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise, um die Digitalisierung und den Change-Prozess mit Stakeholdern zu fördern.
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung neuer Technologien sowie ein hohes Engagement für die Umsetzung der Projektziele.
Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen