Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Responsable Sécurité de l'information.
Berne Wankdorf / Work Smart, 01.08.2024, 60-100%
Ce qui vous attend.
Rejoignez la nouvelle unité Sécurité du groupe au sein des CFF et, en tant que membre de notre équipe de direction, participez activement au développement et à l'avenir de ce thème d'importance centrale. Un environnement de travail dynamique et des défis passionnants vous attendent.
La Sécurité de l'information fait partie de la Sécurité du groupe et aide celui-ci à atteindre ses objectifs en garantissant la protection des informations, des données et des systèmes en fonction des risques et de manière économiquement appropriée, permettant ainsi une exploitation ferroviaire fiable et sûre à tout moment.
La Sécurité de l'information fait partie de la Sécurité du groupe et aide celui-ci à atteindre ses objectifs en garantissant la protection des informations, des données et des systèmes en fonction des risques et de manière économiquement appropriée, permettant ainsi une exploitation ferroviaire fiable et sûre à tout moment.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que responsable de la Sécurité de l'information, vous gérez et veillez, avec votre unité, à l'élaboration technique des consignes et recommandations en matière de sécurité de l'information, et vous vous assurez de leur respect.
- En collaboration avec votre équipe, vous gérez les risques liés à la sécurité de l'information au sein du groupe et définissez des concepts et stratégies de sécurité partiels basés sur les stratégies et les directives de sécurité du groupe.
- Vous êtes responsable de la gestion et du développement du système de gestion de la sécurité de l'information, ainsi que de la direction et de l'exécution des services généraux dans le domaine de la sécurité de l'information.
- Avec votre équipe, vous établissez et analysez des indicateurs, identifiez les tendances, les modèles et les potentiels d'amélioration au sein des CFF. Sur cette base, vous déterminez les besoins de formation et de soutien en matière de sécurité de l'information, et en déduisez les mesures à prendre pour ce domaine.
- Vous dirigez un comité interne dans le domaine de la sécurité de l'information, et représentez les intérêts des CFF dans des comités nationaux et internationaux.
- Vous faites partie des principaux Business Owners pour le Cyber Defence Agile Release Train/le Cyber Defence Center.
Ce que vous apportez.
- Pour mener à bien cette mission, vous possédez une longue expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité de l'information au sein d'une entreprise comparable, ainsi que plusieurs années d'expérience en tant que responsable. De plus, vous avez une bonne connaissance de la mise en œuvre des pratiques Lean et Agile (par exemple, le Scaled Agile Framework - SAFe).
- Vous appréciez d'évoluer dans un environnement politique, vous vous présentez de manière assurée et convaincante, et vous faites preuve de tact dans vos relations avec les différentes parties prenantes et les représentants des différents niveaux de direction.
- Vos capacités stratégiques et conceptuelles, ainsi que votre réflexion et votre action interdisciplinaires, sont aussi développées que votre talent pour la négociation.
- Grâce à votre vivacité d'esprit et à votre approche analytique, vous appréhendez rapidement un environnement complexe et intégrez les nouvelles thématiques pour vous forger une vue d'ensemble.
- Un diplôme d'une haute école avec une spécialisation en informatique, en sécurité de l'information ou dans une discipline similaire vous sera d'une grande aide dans votre travail quotidien.
- Pour ce poste, une parfaite maîtrise de l'allemand ou du français est exigée, avec une très bonne connaissance de l'autre langue. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale juin 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 96112
Marcus Griesser
Téléphone +41 51 286 50 00
Job ID 96112
Marcus Griesser
Téléphone +41 51 286 50 00
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus