Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst Auflagenkontrollen durch und unterstützt die Fachspezialist*innen in ihrem Arbeitsbereich.
- Du koordinierst die Kontrollen mit den zuständigen Fachstellen.
- Du übernimmst Rohbaukontrollen und begleitest Bauprojekte in dieser Phase.
- Du führst Schlusskontrollen durch und erstellst die entsprechenden Schlussbriefe.
- Du nimmst Nachkontrollen vor und stellst die Einhaltung der Vorgaben sicher.
- Du klärst widerrechtlich erstellte Bauten und Anlagen ab.
- Du beurteilst und bearbeitest Solar- und Energiemeldungen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Architektur, Hoch- oder Tiefbau (FH, höhere Fachschule oder vergleichbar). Idealerweise hast du das Fachmodul Bauwesen bei der HSLU absolviert oder bist motiviert, diesen Kurs zu besuchen.
- Du bringst ein gutes Verständnis für den Baubewilligungsbereich mit und hast Erfahrung als Bauverwalter*in.
- Du interessierst dich für Fragen rund um Planung sowie Bau- und Planungsrecht.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus und du arbeitest selbstständig, exakt und verfügst über ein hohes Organisationsgeschick.
- Du trittst sicher auf, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne im Team.
- Du drückst dich mündlich wie schriftlich sehr gut und adressatengerecht aus.
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse und digitale Kompetenzen, bist belastbar, zeigst Eigeninitiative und handelst vorausschauend.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Fabienne Hug
Ressortleiterin Bewilligung
041 208 73 95Peter Bürgisser
Leiter Baubewilligung
041 208 85 86Weitere Stellen
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