Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations in der HR-Abteilung eine Tätigkeit als
Hochschulpraktikantin / Career Start in der Personalentwicklung (m/w/d)
80-100%, befristet für 12 Monate mit Verlängerungsoption
Sind Sie interessiert, die Welt der Personalentwicklung zu entdecken? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Hauptaufgaben
- Unterstützung der Personalentwicklung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Prozessen
- Erstellen von Auswertungen von Teilnehmenden-Feedbacks sowie deren Analyse
- Mithilfe bei der Organisation von Anlässen und Personalentwicklungsmassnahmen
- Unterstützung im Talent Programm
- Teilnahme an Trainings/Workshops ggf. Co-Moderationen
- Mitarbeit und Unterstützung in Projekten
Profil
- Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (bspw. Betriebswirtschaft, Psychologie)
- HR-bezogene Studienausrichtung (bspw. Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft) ist von Vorteil
- Erste Berufserfahrungen im administrativen/organisatorischen Bereich
- Sie verfügen über eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und exakte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
- Sie denken mit und bringen sich aktiv ein
- Sicherer Umgang mit den Office Programmen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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