Le département Legal & Compliance traite toutes les questions juridiques
et s'assure que le comportement et les activités du groupe Raiffeisen sont conformes aux réglementations internes et externes.
Au sein du service Legal, nous recherchons un(e) spécialiste capable de travailler en équipe, indépendant(e) et flexible pour renforcer le groupe Corporate Legal. Le lieu de travail est Zurich-Aéroport (the Circle), Lausanne et/ou Saint-Gall et il est possible de travailler à domicile.
19.12.2025
Conseiller Juridique Senior (f/h/d)
80-100%
Faites partie de notre équipe!
Qu'est-ce qui vous attend?
- Accompagnement juridique de transactions financières, conseil juridique complet pour les clients Entreprises et leurs produits financiers (financement, crédits bilatéraux et syndiqués, contrats de collatéral / sûreté, garanties, etc.)
- En particulier, l'accompagnement des affaires clients Entreprises en Suisse romande située à Lausanne
- Assistance juridique en cas de défaut de paiement
- Participation à l'expansion de nouveaux domaines d'activité, notamment en lien avec la digitalisation
- Rédaction et négociation des contrats, en partie en coopération avec des cabinets d'affaires externes
Qu'apportez-vous?
- Brevet d'avocat suisse
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention du brevet d'avocat
- Expérience en droit des marchés financiers, notamment en financement
- Motivation et capacité à se familiariser avec de nouveaux domaines du droit
- La langue de travail est le français et l'allemand, une très bonne connaissance de l'anglais est également requise.
Pourquoi Raiffeisen?
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous vivons une culture d'entreprise responsable
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
«Travailler et vivre sainement» devient chez nous un véritable programme
Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver – et à préserver sur le long terme – un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
Daniel Brunner
Responsable Corporate Legal
071 225 88 97
Responsable Corporate Legal
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