Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du berätst Eltern von Säuglingen und Kleinkindern in Fragen der Ernährung, Pflege, Erziehung und Entwicklung sowie der frühen Förderung.
- Du machst Hausbesuche oder berätst telefonisch.
- Als Stellvertreter*in übernimmst du Aufgaben deiner Teamkolleg*innen im ganzen Einzugsgebiet unserer angeschlossenen Gemeinden.
- Berichte schreiben, Daten von Klientinnen und Klienten erfassen sowie Statistiken nachführen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du übernimmst Gruppenstunden mit sehr vulnerablen und isolierten Familien.
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss Eidg. Diplom Berater*in Frühe Kindheit, HF-Abschluss in Pflege mit Schwerpunkt KJFF, einen Bachelor in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit Erfahrung in der Systemisch-lösungsorientierten Beratung.
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Frühen Kindheit mit und hast dich laufend weitergebildet.
- Du berätst engagiert, kompetent und elternorientiert.
- In unvorhergesehenen Situationen reagierst du gelassen, neugierig und lösungsorientiert.
- Allen Menschen begegnest Du offen, klar und verständnisvoll.
- Du bist bezüglich der Einsatztage, -zeiten und Aufgabengebiete flexibel und interessiert
- Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen unter folgendem Link.
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Soziokulturelle*r Animator*in 2, Lohnklassen 12-14
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Cordula Haselbacher
Ressortleitung
041 208 73 36Monika Schwander
Teamleiterin
041 208 73 33Weitere Stellen
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