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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Hochschulabgänger*in Integrationsförderung (60 %)

Eintritt: 1. August oder nach Vereinbarung
Einstiegstelle für Studienabgänger*innen (Befristet auf 1.5 Jahre)
Sie arbeiten lösungsorientiert, kreativ und stehen gerne in Kontakt mit Menschen. Dann sind Sie bei der Abteilung Quartiere und Integration genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen dieser Einstiegsstelle (befristet für 18 Monate) erhalten Sie Einblick in alle Facetten der vielfältigen Arbeit im Rahmen der Integrationsförderung der Stadt Luzern.
  • Sie entwickeln und organisieren Veranstaltungen im Bereich Willkommenskultur und Vernetzung.
  • Sie erarbeiten Kampagnen für Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. für die Aktion «Tag gegen Rassismus».
  • Sitzungen der Integrationskommission gestalten Sie mit und begleiten diese administrativ.
  • Sie machen in Arbeitsgruppen mit als Vertretung der Stadt.
  • Die Bereichsleiterin unterstützen Sie fachlich und administrativ.

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Gesellschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
  • Eigene Migrationserfahrung und reflektierte Haltung zum Thema Integration.
  • Affinität fürs Schreiben von Texten für Protokolle, Einladungen, Konzepte sowie für den Einsatz von digitalen Medien.
  • Kontaktfreudig und gewohnt, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und/oder Veranstaltungsorganisation von Vorteil.

Weiteres zur Stelle

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link.

Eine hohe Lebensqualität in den Quartieren und ein respektvolles Zusammenleben: Dafür setzt sich die Dienstabteilung Quartiere und Integration mit rund 30 Mitarbeitenden ein – immer im Dialog mit der Bevölkerung und den engagierten Organisationen.
Lohn
Lohn

Administrative/r Sachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 5-7
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Sarah Hamerich

Bereichsleiterin Integrationsförderung

041 208 87 12

Arbeitsort

Hirschengraben 17

6002, Luzern

Schweiz

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