Leiter*in Teilbereich Elektro in Zug 100%

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein starkes Team führen und den Teilbereich Elektro in Zug aktiv weiterentwickeln? Bei Equans erwarten dich vielseitige Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine fachliche Erfahrung sowie deine Führungskompetenz in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
Als Leiter*in Teilbereich Elektro bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team, unsere Kundinnen und Kunden sowie interne Schnittstellen. Du sorgst dafür, dass Projekte qualitativ, wirtschaftlich und sicher umgesetzt werden – mit einem klaren Fokus auf Servicequalität, Teamentwicklung und nachhaltigen Erfolg.

Das kannst du bei uns bewegen.

Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung aller Elektro-Projekte und Leistungen im Teilbereich Elektro in Zug.
Du führst, förderst und motivierst dein Team und entwickelst die Mitarbeitenden fachlich sowie persönlich weiter.
Du stellst die Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher.
Du steuerst und überwachst die Projektabwicklung inklusive Budget, Kostenkontrolle und relevanter Kennzahlen.
Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt den Ausbau neuer Kundenkontakte.
Du setzt Standards, Prozesse und Verbesserungen im Teilbereich Elektro um.
Du förderst die Arbeitssicherheit und stellst sicher, dass Schulungen und Sensibilisierungen im Team durchgeführt werden.
Du unterstützt bei Vertragsprüfungen und sorgst für die professionelle Umsetzung von Dienstleistungsverträgen.

Das macht dich aus.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ.
Fachausweis als Elektroprojektleiter*in Installation und Sicherheit zwingend erforderlich.
Ausbildung im Bereich Sicherheit zwingend erforderlich.
Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung elektrischer Anlagen.
Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz.
Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Sicherer Umgang mit gängigen Normen, MS Office und branchenüblichen Tools; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.
Selbstbewusstes Auftreten, analytisches Denken und hohe Ergebnisorientierung.

Das bieten wir dir.

Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion bei Equans Switzerland.
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Teilbereichs Elektro in Zug.
Spannende Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.
Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt.
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bist du bereit, den Teilbereich Elektro in Zug mit Deiner Erfahrung, Deinem Fachwissen und Deiner Persönlichkeit weiterzubringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Equans Switzerland Facility Management AG

Leiter*in Teilbereich Elektro in Zug

Arbeitsort Zug

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Führungsposition

Deine Kontaktperson

Rita ZAPPA

HR Business Partner

+41 79 967 37 05

Kontaktformular

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Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.