Assistente Amministrazione HR

Il contributo che può dare

• Occuparsi autonomamente dell'amministrazione e delle mutazioni del personale per tutte le categorie di personale civile e militare, compresi i collaboratori esterni
• Effettuare mutazioni di dati relativi al personale e agli stipendi nei sistemi SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
• Redigere istruzioni di lavoro e valutazioni, fornire supporto nell'ambito di test e il controllo degli ordini
• Elaborare e monitorare mutazioni o casi speciali complessi
• Offrire supporto di secondo livello per le richieste presentate dai collaboratori, dai superiori e dai consulenti HR
• Assumere la responsabilità per i processi amministrativi HR minori

Che cosa La contraddistingue

• Formazione commerciale (AFC)
• Prime esperienze nel campo delle HR
• Persona affidabile, dotata di senso di responsabilità con predisposizione per il lavoro in team e piacere a lavorare in un ambiente dinamico e avvincente
• Persona aperta, comunicativa e impegnata dotata di iniziativa personale e spirito di gruppo
• Buone conoscenze di informatica, la conoscenza del SAP costituisce un requisito preferenziale

In sintesi

Le attività amministrative nell'ambito HR rientrano nei suoi interessi? Le piace lavorare in un team?
In tal caso colga la sfida nella realtà allettante e orientata al futuro del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero per occuparsi, insieme ai team Amministrazione HR e Infoline HR (circa 40 collaboratori), dell'amministrazione degli stipendi e del personale e offrire consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.