Caposettore supplente ed esperto/a in governance dei dati
Ufficio federale di polizia fedpol
per accordo
a tempo indeterminato
403-17441
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Il contributo che può dare
- Rappresentare il capo del settore Governance dei dati dei sistemi di polizia sotto il profilo organizzativo, tecnico e del personale
- Fungere da persona di contatto per le questioni sul trattamento lecito dei dati e sulla garanzia della qualità in diversi sistemi di polizia
- Rappresentare gli interessi del settore all'interno di comitati, progetti e gruppi tecnici in seno a fedpol nonché nei confronti dei Cantoni
- Trattare le domande tecniche su dati registrati nei sistemi di polizia in tedesco, francese, italiano e inglese e verificare i dati in merito alla loro liceità e al rispetto delle prescrizioni in materia di protezione dei dati
- Elaborare soluzioni a questioni giuridiche e scambiare regolarmente opinioni tecniche con i colleghi del team e con i superiori
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario idealmente in giurisprudenza o formazione equivalente
- Esperienza professionale nel settore di polizia o giudiziario, approfondite conoscenze giuridiche, in particolare del diritto sulla protezione dei dati
- Predisposizione e interesse per l'informatica, dimestichezza nell'utilizzo sicuro di diverse applicazioni informatiche
- Approccio interdisciplinare, organizzato e comunicativo, modo di lavorare preciso, elevato orientamento ai servizi e ai risultati e attitudine alla collaborazione collegiale in un ambiente dinamico
- Buone conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e dell'inglese
In sintesi
Provvederà affinché il trattamento dei dati di polizia sensibili sia lecito, di qualità e orientato al futuro, contribuendo così in modo fondamentale alla fiducia, alla trasparenza e allo Stato di diritto. Con le Sue competenze giuridiche e la Sua affinità per l'informatica collaborerà, al crocevia di diritto, tecnica e pratica di polizia, all'ulteriore sviluppo duraturo dei sistemi di polizia.
per accordo
a tempo indeterminato
403-17441
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Domande sul posto di lavoro
Jennifer Günter +41 58 46 51786Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Isabelle Hess +41 58 46 25562Invia messaggio
Domande sul posto di lavoro
Jennifer Günter+41 58 46 51786
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Isabelle Hess+41 58 46 25562
Invia messaggioIn sintesi
Provvederà affinché il trattamento dei dati di polizia sensibili sia lecito, di qualità e orientato al futuro, contribuendo così in modo fondamentale alla fiducia, alla trasparenza e allo Stato di diritto. Con le Sue competenze giuridiche e la Sua affinità per l'informatica collaborerà, al crocevia di diritto, tecnica e pratica di polizia, all'ulteriore sviluppo duraturo dei sistemi di polizia.
fedpol in azione per la Svizzera – sempre & ovunque
fedpol è l'autorità leader in materia di polizia della Svizzera – fungere da esempio, eccellere nei risultati.
L'ambito direzionale Sistemi di polizia e identificazione in seno a fedpol assolve mansioni trasversali a beneficio dei suoi clienti svizzeri ed esteri, in particolare nel settore informatico. I sistemi e le banche dati rivestono un ruolo determinante nella lotta alla criminalità in Svizzera. Costituiscono, pertanto, il punto di raccordo nazionale per il trattamento delle informazioni di polizia. La divisione Gestione, pianificazione e stato maggiore SPI non è soltanto responsabile del regolare disbrigo degli affari presso SPI, ma garantisce anche il trattamento efficiente dei dati nei sistemi di polizia. Istruisce le polizie svizzere, affinché RIPOL, KasewareCH, SIS e altri sistemi possano essere utilizzati senza problemi.
Che cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Domande sul posto di lavoro
Jennifer Günter+41 58 46 51786
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Isabelle Hess+41 58 46 25562
Invia messaggioInformazioni complementari
I primi colloqui di assunzione sono previsti a partire dal 19 gennaio 2026.
Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».
Le prossime tappe
Poiché nella nostra unità amministrativa le persone appartenenti alla comunità linguistica francofona sono tuttora sottorappresentate, le loro candidature sono particolarmente gradite.
