Beweg die Schweiz mit uns.
Prozessmanager:in Fahrplan und Betrieb
Bern / Work Smart, 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Du hast die Chance, die Prozesse des Geschäftsbereichs Fahrplan und Betrieb aktiv mitzugestalten und deren wirkungsvolle Anwendung in der Organisation heute und morgen sicherzustellen. Es erwartet dich ein spannendes Umfeld im Herzen der Bahnproduktion.
Das kannst du bewegen.
- Als Prozessmanager:in der Prozesse des Geschäftsbereichs Fahrplan und Betrieb verantwortest du die Weiterentwicklung zentraler Prozesse in der Bahnproduktion.
- Damit legst du die Grundlage für die weitere Digitalisierung der Fahrplanplanung und der Betriebsführung, die wir mit dem Traffic Management System (TMS) gestalten.
- Du bist die Drehscheibe zwischen unseren Geschäfts- und IT-Architekten, den Fachführungen der Bereiche sowie den Entwicklungsclustern Kundeninformation und Trasse produzieren, wenn es um Fragen der Prozessgestaltung und -anwendung geht.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale in den Prozessen und stellst deren Bearbeitung sicher. Du arbeitest eng mit den KAIZEN-Verantwortlichen im Geschäftsbereich Fahrplan und Betrieb zusammen.
- Du führst das Prozessteam und stellst mit diesen die Weiterentwicklung und die korrekte Anwendung der Prozesse sicher.
- Du entwickelst KPI zur Prozessqualität und stellst deren Anwendung und Nutzung sicher und hältst das Prozessmodell für Prozesse E und F aktuell (Prozessdokumentation, Dokumente im Prozesszusammenhang).
Das bringst du mit.
- Sehr gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zählen zu deinen Stärken. Konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Prozessumfeld. Erfahrungen im Prozessmanagement und in Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil.
- Du verfügst über ein breites Know-how in der Bahnproduktion und im Gesamtsystem Bahn, insbesondere in der Fahrplanplanung und Betriebsführung oder bist bereit dir dieses zu erarbeiten.
- Du überzeugst uns mit deiner hohen IT-Affinität, deinem Flair für Daten, deiner hohen Dienstleistungsorientierung, deinem Teamgeist und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz.
- Mit einem Bachelor- oder vergleichbaren Abschluss bringst du eine solide akademische Basis mit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern zeichnet dich aus. Du bist verhandlungssicher in Deutsch oder Französisch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache in Wort und Schrift.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102106
Bianca Thomann, Leiterin Management Support
Telefon +41 79 269 86 19
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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