Responsabile Gestione delle conoscenze Aggruppamento Difesa

Il contributo che puoi dare

• Assumere la responsabilità tematica end-to-end della gestione delle conoscenze nell'Esercito svizzero, dal livello di ambizione e dalla strategia specialistica all'attuazione e all'impatto
• Accertare le esigenze e la situazione iniziale in modo rapido e sistematico: Fare uso di quanto già disponibile, integrare gli approcci e le persone esistenti nelle unità e creare un quadro generale coerente
• Fornire rapidamente soluzioni concrete e accettate dai nostri collaboratori e successivamente anche dai militari di milizia  
• Pianificare e dirigere un portafoglio di attuazione, indipendentemente dal fatto che questa avvenga a livello di Stato maggiore dell'esercito o altrove
• Definire e stabilire ruoli, processi, standard e governance L'obiettivo è creare un sistema commisurato, utilizzabile, comprensibile e sostenibile
• Utilizzare e creare una rete di interlocutori per la gestione delle conoscenze negli uffici dell'Aggruppamento Difesa e lavorare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nell'ambito Trasformazione e innovazione Difesa (TRI D) 

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario (PF/università/SUP) in economia, scienze sociali o naturali o qualifica equivalente
• Esperienza pluriennale nello sviluppo e nella gestione della conoscenza in organizzazioni complesse, idealmente in un ambiente pubblico o governativo
• Conoscenze approfondite dei metodi di gestione delle conoscenze: sai tradurre i metodi in standard, soluzioni e metodi di lavoro semplici
• Spiccate capacità di attuazione: sai raggiungere risultati attraverso l'influenza, il coordinamento e la chiarezza delle priorità
• Forti capacità di comunicazione e di interconnessione; agisci con sicurezza ad alti livelli dirigenziali e lavori in modo vincolante con i responsabili tematici
• Conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2); conoscenze d'inglese a livello B2, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale costituiscono un vantaggio.

In sintesi

Il settore Trasformazione e innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Il team affronta i temi chiave della trasformazione per l'Esercito svizzero, li posiziona in contesti interni ed esterni, fornisce soluzioni concrete per gli utenti finali abilitati e sviluppa costantemente la struttura e gli ausili in linea con le esigenze. Nel tuo nuovo ruolo, ti occuperai del tema della gestione delle conoscenze, guidandolo attivamente verso il successo. Lavori come theme-owner in un team agile, coordini i portatori d'interesse e i progetti in tutta l'organizzazione e assicuri che la gestione delle conoscenze sia compresa e utilizzata come leva per la trasformazione digitale.