Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe d'équipe de production.
Yverdon-les-Bains, 01/07/2024 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Assurer la direction opérationnelle et la conduite du team de production d'environ 20 personnes.
- Développer les ressources nécessaires à l'activité tant au niveau humain que technique (recrutement, plan d'objectifs, suivi et évaluation personnelle, plan de formation) et garantir le niveau de compétences des collaborateurs et leur polyvalence, nécessaires à la réalisation des missions de production.
- Réaliser le suivi et la mise en place des mesures ad hoc au respect des objectifs en termes de qualité, productivité, coûts et délais.
- Promouvoir et vivre au quotidien la démarche d'amélioration continue basée sur la philosophie Kaizen.
- Respecter les consignes de sécurité et environnementales ainsi que les réglementations internes et externes.
- Conduire des audits de sécurité, d'ergonomie, de qualité et 5S.
Ce que vous apportez.
- Apprentissage professionnel de 4 ans dans le domaine, mécanique ou électrique, idéalement complété par une formation supérieure (Technicien ES ou formation similaire).
- Expérience de gestion d'un team de production dans l'industrie et une expérience de 5 ans au minimum dans un domaine de production industrielle.
- Leader, manager, responsable en conduite opérationnelle.
- Connaissances de la langue française orale et écrite (niveau C2). Des connaissances de la langue allemande orale (niveau B1) représentent un atout.
- Bonne culture et compétences Kaizen, connaissances Lean et SAP (planification, charge/capacités).
- Décideur/euse et persuasif/ve, bonne capacité d'analyse et d'expertise technique. Communicateur/trice et ouvert/e aux autres.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 15.05.2024
Décision finale en juin 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 96084
Cyrille Lechelard
Téléphone +41 79 654 12 15
Job ID 96084
Cyrille Lechelard
Téléphone +41 79 654 12 15
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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