Die Hauptaufgabe von Kriminaltechniker/innen liegt in der Sachbeweisführung mit dem Ziel, in Zusammenarbeit mit Sachbearbeitenden von Kriminalfällen Beschuldigte zu ermitteln, den Tatnachweis zu erbringen und den Ereignishergang mit Sachbeweisen zu klären. Dazu sichern unsere Mitarbeitenden mit aktuellen Methoden und modernen Geräten Spuren unterschiedlichster Art. Weiter unterliegen dem Kriminaltechnischen Dienst auch die erkennungsdienstlichen Aufgaben. Das breite Wirkungsfeld im Umfeld der Tatortarbeit und fachspezifische Tätigkeiten bei den Auswertungsarbeiten in den Labors machen den Beruf sehr interessant:
Spurensicherung an Ereignisorten und in den Labors
Selbstständige, kriminaltechnische Bearbeitung von Ereignissen und Delikten
Spurenauswertung und Berichterstattung
Enge Zusammenarbeit mit den ermittelnden Fachpersonen, Institut für Rechtsmedizin und dem Forensischen Institut Zürich, der Staatsanwaltschaft und externen Experten/Fachstellen
Einbindung in den Pikett-Dienst
Ihr Profil
Polizeiausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Ermittlungsumfeld, und/oder Abschluss einer forensischen Hochschulausbildung (von Vorteil Master of Science Universität Lausanne)
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Naturwissenschaftliche, technische und fotografische Interessen
Analytisches, vernetztes Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Dienstleistungsorientiertes Aufgabenverständnis und Qualitätsdenken
Stilsicher in Wort und Schrift in Deutsch und Französisch
Freude an selbständiger Arbeit sowie Arbeit im Team
Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen