Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Senior Legal Counsel (m/w/d) Schaden/ Haftpflicht

Bern oder Zürich / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Die Schweizerischen Bundesbahnen SBB fahren Personen- und Güterzüge, bauen/betreiben Bahn- und Energie-Infrastrukturen, und planen/realisieren grosse Immobilienprojekte. Sicherheit und Zuverlässigkeit sind die höchste Maxime; dennoch lassen sich Schadenfälle nicht immer vermeiden. Deshalb hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Rechtsteam an einer Vielzahl von Schaden- und Versicherungsthemen mitzuarbeiten. Wir von Recht & Compliance Corporate verantworten für das SBB-Schadenzentrum sowie für die hauseigene SBB Insurance AG die juristische Bearbeitung von komplexen Schadenfällen inklusive Regress (insb. Betriebshaftpflicht, Sachversicherung/Betriebsunterbrechung, technische Versicherungen).  
Möchtest du deine Verhandlungsfähigkeiten und dein Fachwissen täglich einsetzen, um effektive Lösungen zur Schadensregulierung zu entwickeln? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! 
Das kannst du bewegen.
  • Als Senior Legal Counsel (m/w/d) nimmst du eine sorgfältige Analyse und rechtliche Beurteilung von Sachverhalten bezüglich Deckung und Haftung durch umfassende Recherchen und Abklärungen vor. 
  • Die Forderungen und Ermittlung der Schadenshöhe prüfst du mit den entsprechenden Stellen. 
  • Du führst Verhandlungen mit Versicherten, Anspruchstellern, Anwälten und anderen Versicherungsunternehmen. 
  • Zudem koordinierst du Fälle mit Sozial- und Privatversicherungen. 
  • Zusammen mit dem Versicherungsmanagement berätst du den Konzern in haftpflichtrechtlichen Fragen, vertrittst die rechtliche Perspektive zu Schadenthemen in SBB-Gremien und verantwortest das Reporting. 
  • In deiner Verantwortung liegt auch die Entscheidungsfindung über Regresse, die Vertretung der SBB in Schlichtungsverhandlungen und Gerichtsverfahren und die Instruktion mandatierter Rechtsanwälte. 
Das bringst du mit.
  • Deine Arbeitsweise ist durch ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein geprägt. 
  • Mit deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und deinem starken Verhandlungsgeschick erzielst du auch bei Widerstand das bestmögliche Ergebnis für die SBB. 
  • Dank deinen hervorragenden analytischen, organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten findest du dich rasch in einem komplexen Umfeld zurecht, gehst strukturiert vor, behaltest den Überblick und involvierst relevante Stellen zeitlich und inhaltlich abgestimmt. 
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Schadensregulierung und im Haftpflichtrecht, idealerweise im Bereich Unternehmen / Industrie mit und interessierst dich für das Bahngeschäft. 
  • Für diese Stelle setzen wir einen juristischen Hochschulabschluss (Uni/FH) aus der Schweiz sowie idealerweise ein Anwaltspatent voraus. Bestenfalls hast du eine Weiterbildung im Bereich Haftpflicht- und Versicherungsrecht (z.B. CAS) absolviert. 
  • Da die Schadensdossiers Fälle in der ganzen Schweiz abdecken, sind für diese Funktion sehr gut mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache erforderlich. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Juni/Juli

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99889

Stephan Weibel, Leiter Recht & Compliance Corporate
Telefon:  +41 79 772 31 87​  

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.