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Mitarbeiter:in

Human Resources

Landquart

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Der Bereich Human Resources besteht aus zwölf Mitarbeitenden und fungiert als interner Dienstleister innerhalb der Unternehmung. In enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verantwortet er den gesamten HR-Lifecycle.

Das machst du

Gesamtverantwortung für die Berufsbildung, neun Berufsgruppen, ca. dreissig Lernende
Fachliche Führung und Beratung der Berufs-/Praxisbildner:innen in der Lehrstellenbesetzung und Betreuung von Lernenden
Strategische Entwicklung und Umsetzung Berufsbildungskonzept
Verbindungsglied zwischen Berufs-/Praxisbildner, Führungskräften und Fachbereichen
Konzeption und Durchführung von HR-Initiativen für Berufs-/Praxisbildner sowie Lernende
Mitarbeit im Employerbranding zur Stärkung der Arbeitgebermarke als Ausbildungsbetrieb
Mitorganisation und Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Schulbesuchstagen
Abwicklung administrativer Prozesse im Bereich der Berufsbildung

Das bringst du mit

Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und der Gestaltung der Berufsbildung
Hohes Mass an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Praktische HR-Erfahrung im Bereich der Berufsbildung und Berufsbildner-Zertifikat
Weiterbildung auf Niveau FH/HF, eidg. Berufsbildungsfachfrau:mann
Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch/Englisch von Vorteil

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg
Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Was wir dir versichern
Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor
Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Unterstützte Weiterbildungen
Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Breite Palette an Vergünstigungen
Profitiere von einer Reihe an Vergünstigunen, z.B. für Smartphone-Abos, ÖV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.