Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Projektleiter/in Standortentwicklung (a)
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen Massnahmen zur Erhöhung der Standortattraktivität des Kantons Luzern
- Dabei fokussieren Sie auf Angebote in den Bereichen digitale Transformation, Startup-Förderung, Flächenverfügbarkeit und Fachkräfte
- Sie setzen diese Massnahmen in enger Kooperation mit Partnerorganisationen innerhalb und ausserhalb der kantonalen Verwaltung um
- Sie wirken bei der Erarbeitung strategischer Grundlagen zur Weiterentwicklung der Standortförderung aktiv mit
- Sie werden in ein sehr motiviertes und unterstützendes Team aufgenommen.
Ihr Profil
- Höhere Fachausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsgeographie, Rechtswissenschaften oder dergleichen
- Breites Wissen im Bereich der Wirtschaftspolitik und Standortförderung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Freude an komplexen Ausgangslagen und vernetzten Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinäre Denkweise, Verhandlungsgeschick
- Visionäre, innovative sowie strategisch denkende und handelnde Persönlichkeit
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bau, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement
Raum und Wirtschaft
Samuel Graf
Abteilungsleiter
+41 41 228 51 85
https://rawi.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 20.05.2024 | Projektleiter/-in Wirtschaftsentwicklung | 60 - 100 % | Dienststelle Raum und Wirtschaft |