HR Berater/-in / Stv. Leiter/-in HR Beratung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Direktionsbereichs Planung und Ressourcen (DB PR) sowie der Stabsbereiche (SB) in sämtlichen Personalprozessen inkl. Amts-, Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklung beraten, unterstützen und begleiten
• Die Leitung HR Beratung DB PR / SB bei deren Abwesenheit in allen Belangen vertreten
• Die personalpolitischen Vorgaben der Bundesverwaltung, des Departementes und des Amtes umsetzen und einheitlich anwenden
• Bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen und der HR-Prozesse, bei operativen und strategischen HR-Vorhaben und Projekten auf Stufe SEM, EJPD oder Bund aktiv mitarbeiten

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss (Uni, FH) in BWL, Psychologie oder ähnliche Fachrichtung, ergänzt durch HR-spezifische Weiterbildung (MAS/DAS/CAS)
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in vergleichbarer Funktion sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene sowie in der Führung von Projekt- und Arbeitsgruppen
• Kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, analytisches, vorausschauendes und lösungsorientiertes Denkvermögen, Kontaktfreude, Neugier und Offenheit, die SEM-Werte Vertrauen, Respekt, Mut und Weitsicht im Arbeitsalltag zu leben
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sind von Vorteil, gute Englisch-Kenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Ist HR Ihre Leidenschaft und möchten Sie als Sparringpartner/-in unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen mit bestmöglichen Lösungen beraten und unterstützen? Mögen Sie zudem eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!