Co-Leitung Pflege Notfall

70 - 100 %

01.03.2026

unbefristet

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Mitwirken

Führung der Abteilung im Co-Leitungsmodell mit gemeinsamer Verantwortung und klarer Rollenverteilung
Führung im Shared Leadership (Management, Fach und Bildung)
Rekrutierung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Sicherstellung einer offenen, zeitnahen und transparenten Kommunikation
Mitverantwortung für Planung, Koordination und Organisation der Abteilung
Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expert:in Notfallpflege NDS HF
Mehrjährige Berufserfahrung auf einer Notfallstation
Ausgeprägte Leadership- und Sozialkompetenz mit hoher menschlicher Reife
Dienstleistungsorientierte, wertschätzende Haltung
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Positive, engagierte und authentische Persönlichkeit

Fragen zum Leben, Arbeiten oder Umziehen in die Schweiz?
Das Spital Bülach bietet Ihnen einen kostenlosen Service, der Sie bei all diesen Themen unterstützt. Klicken Sie hier, um ihn zu nutzen.

Pluspunkte

Mobilität

5 Minuten vom Bahnhof Bülach
SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich

Verpflegung

Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"

Vergünstigungen

Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras

Umkleidepauschale

Bis zu 75 Franken
pro Monat

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen

Arbeitszeitmodell Pflege

Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle
Fix, Flex, Superflex
Entsprechende Entlöhnung

Arbeitszeitmodell

Talentprogramm Pflege und Therapien

Nachwuchsförderung für Bildung, Fach- und Führungsfunktionen

Wertschätzung

Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse

Jahresarbeitszeit Pflege

Pensum durchs Jahr flexibel planbar Saisonale Einsätze möglich

Regionalspital

Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.

Mitarbeitende

Rund 1'300 Mitarbeitende
aus 45 Nationen mit
146 Auszubildenden und Studierenden in 23 Berufen.

Medizinische Versorgung

Rund 70'000 ambulante und 10'400 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr, 170 Betten.

Neugeborene

Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'200 Babys pro Jahr.

Rettungsdienst und Notfall

Über 8'800 Rettungsdiensteinsätze an 4 Standorten und 40'000 Notfallbehandlungen jährlich.

Verpflegung

10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.

Nachhaltigkeit

Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.