Business partner HR
Servizio delle attività informative della Confederazione SIC
Il contributo che può dare
- Consigliare e coadiuvare i superiori gerarchici in tutte le questioni del management HR
- Collaborare nei progetti riguardanti l'ulteriore sviluppo delle HR e dei dirigenti del SIC
- Elaborare le basi per un lavoro HR efficiente
- Contribuire al processo di trasformazione del SIC verso un'organizzazione agile
- Garantire una stretta attività di coordinamento con i centri di competenza in ambito HR (sviluppo del personale e dell'organizzazione, servizi HR)
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario o di scuola universitaria professionale con perfezionamento professionale in gestione delle risorse umane (diploma federale, MAS) ed esperienza professionale pluriennale proficua in veste di business partner HR
- Esperienza nella collaborazione in processi di cambiamento e sviluppi di organizzazione
- Spiccate competenze sociali e comunicative
- Disponibilità a collaborare in modo orientato agli obiettivi con differenti interlocutori
- Cittadinanza svizzera e reputazione impeccabile, ottime conoscenze di due lingue ufficiali
In sintesi
Siamo alla ricerca di una persona motivata per il ruolo di business partner HR nel reclutamento che dia supporto alla nostra sezione con competenze specialistiche e lungimiranza.
In sintesi
Siamo alla ricerca di una persona motivata per il ruolo di business partner HR nel reclutamento che dia supporto alla nostra sezione con competenze specialistiche e lungimiranza.
Un'opportunità unica per contribuire alla sicurezza della Svizzera!
Persone normali che fanno un lavoro straordinario !
Il Servizio delle attività informative della Confederazione SIC individua e combatte il terrorismo, l'estremismo violento, lo spionaggio, la diffusione di armi di distruzione di massa e dei loro vettori, nonché gli attacchi informatici alle infrastrutture critiche. Ricerca e analizza, in Svizzera e all'estero, informazioni essenziali per la sicurezza del nostro Paese. In questo modo, fornisce un contributo decisivo alla valutazione complessiva della situazione da parte delle autorità politiche.
Il SIC lavora principalmente per il Consiglio federale e per i dipartimenti federali. Supporta inoltre i Cantoni nel mantenimento della sicurezza interna e le autorità giudiziarie a livello federale.
Che cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni la preghiamo di contattarci via e-mail: jobs@ndb.admin.ch
Per motivi di sicurezza, i documenti di candidatura (lettera di motivazione, CV, copia carta d'identità/passaporto, copie certificati di lavoro, copie diplomi) vanno inviati in forma cartacea.
La preghiamo di inviare la sua candidatura al seguente indirizzo:
Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport DDPS
Servizio delle attività informative della Confederazione SIC
Personale SIC
Papiermühlestrasse 20
3003 Berna
Numero di riferimento: 610212
Eventualità di lavoro decentralizzato al di fuori di Berna in parte o a determinate condizioni.
In vista di un'assunzione presso il SIC la discrezione è opportuna fin dalla candidatura.
Le offerte di agenzie di collocamento non sono prese in considerazione.
L'Amministrazione federale è attenta alle varie esigenze e ai vari vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.
Le donne e le persone appartenenti alle comunità linguistiche italofona e francofona sono sottorappresentate nella nostra unità amministrativa. La loro candidatura è pertanto particolarmente gradita.
Le donne sono favorite in caso di parità di attitudini, qualifiche e prestazioni professionali.