Aufgaben

Dem Fachbereich HR Consulting zugeordnet, verantwortest du einen Betreuungsbereich, welcher sich aus unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen der Psychiatrie St.Gallen zusammensetzt.
Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen Teilbereichen des HR-Managements (Planung, Gewinnung, Beurteilung, Honorierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
Unterstützung bei der Rekrutierung der Dir zugeteilten Bereiche
Verantwortung für die Lohneinstufung bei Neuanstellungen oder Vertragsänderungen gemäss kantonalen Richtlinien
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Stellenplanbewirtschaftung, jährliche Begleitung des Budgetprozesses sowie Koordination der Lohnerhöhungsrunden als direkte Ansprechperson der Direktionen und der Vorgesetzten
Begleitung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Konfliktsituationen
Mitarbeit und aktiver Beitrag bei der Harmonisierung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie diversen Projekten, Umsetzung der HR-Strategie und Implementierung entsprechender Prozesse im zugeteilten Bereich
Enge Zusammenarbeit mit dem Team HR Service-Center sowie Case Management

Dein Leistungsausweis

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, die Weiterbildung zur HR Fachperson erfolgreich absolviert und dich stets im HR Management weitergebildet (FH / HF / CAS)
Du verfügst über mehr-/langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder öffentlichen Bereich
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Deine Sozial- und Beratungskompetenz ist ausgeprägt, Erfahrung in Change- und Transformationsthemen bringst du ebenfalls mit
Du hast Freude an der Optimierung von Personalprozessen, bist strukturiert, belastbar und schätzt selbstständiges Arbeiten
Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen
Du hast Freude an der Arbeit an weiteren Standorten, was Reisebereitschaft und Flexibilität voraussetzt
Du bist empathisch, dienstleisungs- und teamorientiert
last but not least: Du bist eine positive, aufgestellte Persönlichkeit, die neue Herausforderungen nicht scheut und mit ihrer offenen Grundhaltung zu einem guten Teamgeist beiträgt und Weiterentwicklung mit vorantreibt.

Unser Angebot

Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer herausfordernden, wachsenden Branche
Humorvolles, kollegiales und motiviertes Team
Flexible Arbeitsmodelle und eigene Kita
Gute Verkehrsanbindung und/oder Parkplätze
... und vieles mehr: www.psychiatrie-sg.ch

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Psychiatrie St.Gallen als Arbeitgeberin

Für zusätzliche Informationen steht dir Eva Rubi, Leiterin HR Consulting,
unter Tel:. +41 58 178 16 06, gerne zur Verfügung.

https://www.psychiatrie-sg.ch/karriere-jobs/arbeitgeberin-psychiatrie-stgallen

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Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten dich daher, deine Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Schnuppertag

Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.

Finale Entscheidung

Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.

Vertragsabschluss

In den darauffolgenden Tagen senden wir dir per Post deinen Arbeitsvertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.